中国积分制管理发源地
把每一份付出变成可以计量的事
干多干少一个样，肯出力的反而吃亏——积分制用一套可记录、可累计、可兑现的规则，让每一份贡献当场被看见，也当场算数。
本月积分排名示意
- 1生产二部 · 王1,284
主动补位夜班 +120 · 提出改进被采纳 +80
- 2质检部 · 李1,106
连续 30 天零漏检 +200 · 带新人出师 +150
- 3销售一组 · 张968
老客户续约 +180 · 客户表扬信 +60
- 23年持续实践
- 8万+学习人次
- 1万+落地企业
企业如何把积分制用起来
从员工积极性、团队执行到奖惩分配，看企业负责人和管理者分享具体做法与实践反馈。
四步，把制度变成每天在发生的事
把该做的事标上分
不是给岗位标价，是给「行为」标价。主动补位、提出改进、带新人、零差错，每一件都有明确的分值。
当场记、当众看
干部手里有即时奖扣分的工具，做没做、什么时候做、做到什么程度，当场记分留痕，不靠嗓门靠规则。
积分排名兑现成好处
排名与月度奖金、年终奖、调薪晋升、福利分配挂钩。积分不清零、不作废，长期积累形成个人轨迹。
数据回流，持续校准
哪些行为被反复奖分、哪些制度形同虚设，看板上一目了然。制度不再是写在墙上的，是每天被使用的。
看得见的实践与交流
- 影像资料湖北群艺留存的CCTV-1广告视频
- 行业交流湖北群艺积分制管理走进中国国际服务贸易交易会
- 高校交流湖北群艺积分制管理走进清华大学总裁班
最近可以来看看的几场
- 10/30–11/01积分制落地实操班第 305 期 · 荆门 · 湖北省荆门市东宝区漳河新区漳河镇却集村六组报名中
- 10/28标杆企业游学广州 · 广东省广州市番禺区旦岗西街5号报名中
- 10/26积分制管理讲座昆明 · 云南省昆明报名中