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甘肃新仁和医药第二十一期快乐会议
2019-10-07 08:38:21     标签:积分制管理     人气:198

       会议开始,公司唐总对宣布了各部门的积分排名情况,并且对积分排名前三的部门领导及员工进行了奖励,真心祝贺他们能有今天的成就,同时也激励在场的所有员工向他们学习。


积分制管理


       随着颁奖的结束,开始了抽奖环节,综合组被幸运选为第一轮开心抽大奖,接着是储运部,销售部,击鼓传花,花落谁家呢?抽到的幸运儿们,你们的每一张奖票都代表着一份付出,一份认可。这种场合怎么能少了我们的寿星呢!有请我们的寿星闪亮登场,音乐响起,转身我们与你们同在。紧张的抽奖环节结束了,这个时候是不是该欣赏一下舞蹈啦!嘿嘿,瞧!销售部的小姐姐们出场了,一曲《HandClap》耀眼的灯光,动感的旋律,带动着会议的氛围。而由综合组的小姐姐们带来的舞蹈《卡路里》也毫不逊色,欢呼喝彩声此起彼伏。舞蹈过后欣赏一下储运部的小品《爱情翻转剧警察与小偷》别具一格,匠心独具,让人猜不透的结局更具有神秘感。快乐会议怎能缺少游戏呢?会议期间,演出节目穿插欢乐小游戏,更是把氛围推上高潮。瞧!瞧!瞧!我能忍住不笑,我的团队意识激励着我忍住不笑,噗!让你变成小花猫并非我意呀!


积分制管理


       最后就是最激动人心的积分劵抽奖环节现场共有27个奖项,最令人惊讶的就是积分转盘1000分,1000分1000分重要的事情说三遍,转到1000分自第四期快乐会议以来就再也没人打破记录,但这次的积分制管理快乐会议不同寻常呀!两个1000分,惊不惊喜意不意外,这真的是转到就是赚到呀!您说牛不牛。第二十一期快乐会议在大家的笑声中落下帷幕,快乐会议是能让大家在工作之余能够放松身心,陶冶情操,我们珍惜每一次相聚,珍惜每一次快乐时光,快乐工作,工作才会快乐。
传统企业管理中,难以解决的"6大难题"
1- 制度没有执行力
2- 员工的思想发生变化
3- 留不住人才
4- 没有合理的分配机制
5- 无健康的企业文化
6- 激励成本高
面对这些问题,我该怎么办?
400-684-8366