群艺积分制落地银行机构——邢台银行

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初识积分制,体验不一样的管理方法

       2018年4月25日,邢台银行董事长张克星先生带团队参加了湖北群艺第163 期积分制管理落地实操班。在学习期间,通过中国积分制管理创始人李荣老师的授课、参观湖北群艺实体业务、接触群艺各个层级的员工、了解群艺的积分文化,深深地感受到积分制管理是一个科学有效、灵活多变、创新成熟的管理方法,于是决定把这套管理方法全面导入到73家分行的管理中,全方位助力企业发展,并邀请李荣先生及团队亲自上门指导落地。

 

积分制管理创始人李荣先生及团队指导落地工作

       2018年5月21日,中国积分制管理创始人湖北群艺董事长李荣先生及管理团队前往河北邢台银行进行积分制管理落地调研。

       邢台银行是经国家银监会批准,依照《商业银行法》、《公司法》等法律法规设立的具有一级法人资格的地方性股份制商业银行。截至2017年底,邢台银行资产总额882.4亿元,各项存款595.8亿元,各项贷款322.3亿元,主要经营指标创历史最好水平。目前,邢台银行总行下辖23个部室,69家分支机构,共有员工1791人。其中,域外设有邯郸、衡水和保定三家分行。

       在进行实地调研后,中国积分制管理创始人湖北群艺董事长李荣先生及管理团队结合邢台银行的实际情况,就积分奖扣标准、奖扣权限、奖扣任务、组织架构、分组排名、积分应用、实操流程、积分软件操作等方面制定了一套符合邢台银行的个性化积分制管理方案。

       在落地指导会上,邢台银行党组书记、董事长张克星先生讲到:“我们和湖北群艺进行了对接沟通,经我们党委会研究决定,邢台银行正式实行积分制管理,而且对项目的有关事项进行具体的对接。按照项目的安排,我们已经分3期,共200人参加了李荣老师三天两夜的积分制学习,大家学完以后我看群里都在发感悟体会。包括我也去参加了三天两夜的学习,确实感觉这个积分制管理是以个非常好的管理方式管理手段,特别对我们邢台银行来讲,也特别适用。今天上午,大家意犹未尽。李总李老师给我们对积分制管理的重要性,进行了非常详细的,不厌其烦的讲解。意见呢,六个字。第一要相信;第二要放开;第三要坚持。大家对这三个词六个字要深入的理解,我们积分制管理试运行,从今天正式开始,按照六字方针去使用去落地。”    

      

积分制运行成效初现
       为营造良好的工作氛围,发掘员工原动力,弘扬正能量,8月6日,总行在19楼举办第一期员工积分欢乐聚会。党委书记、董事长张克星出席会议并对首期积分欢乐聚会进行精彩点评,他要求全体干部员工进一步提高思想认识,对积分管理制度进行深入学习和理解;在全行形成人人争积分的浓厚氛围;持续完善积分管理体系,真正推动全行发展。总行行级领导出席本次活动。总行机关和营管一部、营管二部机关全体干部员工参加活动。
       在快乐会议上,根据积分制管理试运行期间汇总排名情况,行领导为总行机关各条线、营管部机关、总行中层管理人员中积分排名领先人员颁发奖品,为8月份生日的员工送上了鲜花和蛋糕。在积分抽奖环节,由击鼓传花确定的抽奖人从总行和营管部机关积分排名前100位的员工中抽取了20名幸运员工,各位行领导为幸运员工颁发了奖品。当日晚间,各分行、各支行、各村镇银行也同步举办了员工积分欢乐聚会。

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