群艺积分制落地美国企业——LW CORPRATION

初识积分制，体验不一样的管理方法

  2018年7月12日，LW CORPRATION董事长王兰兰亲自参加了湖北群艺第168期积分制管理实操落地班。在学习期间，通过中国积分制管理创始人李荣老师的授课、参观湖北群艺实体业务、接触群艺各个层级的员工、了解群艺的积分文化，深深地感受到积分制管理是一个科学有效、灵活多变、创新成熟的管理方法，于是决定把这套管理方法全面导入到企业管理中，全方位助力企业发展，并邀请李荣先生及团队亲自上门指导落地。

积分制管理创始人李荣先生及团队指导落地工作

  2018年8月23日，积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生率管理团队一行7人前往美国企业LW CORPRATION进行积分管理的落地调研与指导工作。李总一行的到来受到了LW CORPRATION董事长及团队的热烈欢迎。在LW CORPRATION集团董事长的介绍下，群艺集团李总及管理团队参观了旗下的各产业版块并与LW CORPRATION管理人员，进行了座谈交流。

  LW CORP 于 2009年成立于美国塞班岛。企业业务版块涵盖塞班岛最大的零售连锁业、餐饮业、干洗服务业、打耙厂、以及房地产行业、海运货运行业等。

  在进行实地调研后，中国积分制管理创始人湖北群艺董事长李荣先生及管理团队结合LW CORPRATION集团的实际情况，就积分奖扣标准、奖扣权限、奖扣任务、组织架构、分组排名、积分应用、实操流程、积分软件操作等方面制定了一套符合LW CORPRATION集团的个性化积分制管理方案。

  应塞班岛企业家的邀请，李荣先生抽出时间与来自当地的企业家代表进行了积分制管理的座谈交流会。来自塞班岛的各企业家专程前来参加学习了解这套创新的管理方法，希望能够将积分制管理全方位引进到当地企业，解决企业一直以来非常困惑的“管人”的问题。

积分制运行成效初现

  8月29日，美国塞班岛企业LW CORPRATION在群艺落地团队的指导下举办了第一次快乐会议。快乐会议中公布了员工工龄积分奖。LW CORPRATION董事长现场为工龄积分排名前18名的员工颁发了奖品。优秀员工代表现场分享了对于积分制的理解与感受，同时在快乐会议上积分大转盘转积分，员工积分奖券抽奖环节更是让大家兴奋不已。在快乐的氛围中，员工第一次感受到积分带去的那份惊喜。

  快乐会议最后LW CORPRATION董事长上台进行了发言：“这套方法对大家非常好，大家每个月都会因为自己的表现来获得奖分，同时我们将会发现积分最高的人。你的积分越高，你就会得到越多的好处和机会。每次我去中国度假，也会带一些礼品。以前我只会把礼品分发给我认为亲近的人，这对大家来说是不公平的。我知道有些人每天工作的都非常卖力，所以现在我将会按照积分对大家进行考核，这是非常公平合理的。你帮助了同事，帮助了别人也会有奖分，所以积分是无处不在的。”

  快乐工作、快乐生活！让优秀的员工不吃亏，积分制管理以其创新的管理理念、方法和持久有效的落地效果，广泛应用于政府、机关、学校、农村、社区等各个领域以及国内外各大企业。