湖北群艺第170期积分制管理落地实操班现场纪实

  2018年8月19日，湖北群艺第170期积分制管理落地实操班又在积分制管理发源地——湖北群艺产业园内如期举行。

300多位企业老总及团队参加学习

  本次培训有来自国企、上市企业、大型企业的老总、高管及团队，以及事业单位的领导前来学习其中包括：

山东开泰石化股份有限公司（上市企业）

山东鲁亿通智能电气股份有限公司（上市企业）

奥士康科技股份有限公司（上市企业）

湖南凯美特气体股份有限公司（上市企业）

甘肃菁茂生态农业科技股份有限公司（上市企业）

苏州赛腾精密电子股份有限公司（上市企业）

广安市中光建设工程有限公司（国有企业）

上海市轴承技术研究所（国有企业）

中国电子科技集团公司第二十八研究所（国有企业）

藤田（中国）建设工程有限公司（日本独资企业）

四川华一电器有限公司

江西长荣建设集团有限公司

天津盛世永业科技发展有限公司

广东澳利坚五金科技有限公司

绥宁世贤中学

云南师范大学俊发城实验小学

山东省东营区职业中专

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体验式教学

现场融入积分考核，体验与传统管理的差异

  因为积分制管理在使用中不受企业的大小、行业的性质、人数的多少等特点，在开课之前，湖北群艺集团副总经理刘洁女士对全体学员公布了三天学习期间的积分考核操作方案，真正的让大家在学中用、用中学，切实体验积分制管理与传统管理的不同。

落地有保障

中国积分制管理创始人主讲

  实操班历时3天，期间由中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生主讲。分别从积分制的原理、标准制定、操作流程、典型案例、注意事项、导入步骤等为学员进行详细讲解。通过与李总面对面的交流，解决了管理上的各种困惑。在群艺学习结束后，学员在落地实施过程中遇到困难时，可以同群艺落地服务团队沟通交流，群艺提供专业的指导意见，保障落地实施顺利进行。

参观湖北群艺积分制特色的实体产业

  在学习之余，学员们参观了湖北群艺产业园。产业园坐落于东宝工业园区，设有生产工厂，是印刷、工艺、工程、庆典策划、产品研发、婚纱摄影、广告制作的主要输出基地。在积分制管理的协助下，员工积极参与到厂区的建设、使用和管理中，大大提升了工程进度及服务质量，形成了一种独具特色的积分制企业文化。

积分与分配挂钩，让优秀员工不吃亏

  学习期间，学员现场观摩了群艺员工大会暨快乐会议。大会现场，设置了积分抽奖环节，平时努力挣积分的群艺家人，因为积分更高所以抽奖箱里的奖券就更多，获奖的几率也就更高。现场充满了快乐和惊喜的氛围，掀起大会的一轮高潮！与此同时，学员们对积分制管理有了深刻的感受，纷纷登台将自己的学习心得与大家分享。

  河北涿州皓原箔业有限公司董事长张建分享道：我是2015年第116期的学员，我叫张建，来自于河北涿州。我的产品做到了全球，服务于全球192个国家当中的150个国家。我坚信有积分制的推进和保驾护航，我也能实现成为全球箔制品大王。

  我自从导入了积分制以后，由于匹配的积分得当，我每次出来以后都感觉像在家里面一样，那么踏实。创新是我们制造业永恒的主题，这两年零7个月我们得到了各项专利18项，如果没有积分制我很难想象这两年多怎么能拿到这么多项的专利和创新创造的小成果。运行了积分制以后，我们的销售额和毛利润这些主要数据都增长了20%，我也坚信经过半百的摸索，听了很多的培训，也学了一些其他的管理方法，但是没有任何一种方法超过了积分制的简单，而且易操作、好落地，不管文化高低、不管你人员的参差不齐都能够在你的坚持之下把它用好。

  本次快乐会议可谓精彩纷呈，载歌载舞、歌舞俱优，表演者全都是学员们三天里接触最多的群艺员工，多才多艺的群艺员工们为学员们献上了一场视听盛宴。有了积分制管理，不论是提升公司业绩，还是精神文明建设，员工在信号下工作，既提高了工作积极性，同时也增加了团队凝聚力。