湖北群艺第223期积分制管理落地实操班现场纪实

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2021年7月27日，湖北群艺第223期积分制管理落地实操班在中国积分制管理发源地——湖北群艺集团旗下的生态休闲农业园内如期举行。7月初，刚刚送走了参加222期实操班学习的学员，7月27日，湖北群艺又开一期培训班。整个7月，湖北群艺共举行两期培训班。

近100位企业老总及团队参加学习大合影

本次培训有国企、上市企业、大型企业的老总、高管，以及事业单位的领导前来学习。其中包括：

枣庄中联水泥有限公司

骏能化工(龙南)有限公司

洛阳龙新玻璃有限公司

东阳市赛歌服饰有限公司

广西天天阳光集团有限公司

陕西安康世纪建筑工程有限责任公司

东莞市德绒羊绒制品有限公司

荆门市楚山生态农业开发有限公司

湖北仁尚仁食品有限公司

大化瑶族自治县疾病预防控制中心

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体验式教学

现场融入积分考核，体验与传统管理的差异

  因为积分制管理在使用中不受企业的大小、行业的性质、人数的多少等特点，在开课之前，湖北群艺集团副总经理刘洁女士对全体学员公布了三天学习期间的积分考核操作方案，真正的让大家在学中用、用中学，切实体验积分制管理与传统管理的不同。

落地有保障

中国积分制管理创始人主讲

  实操班历时3天，期间由中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生主讲。分别从积分制的原理、标准制定、操作流程、典型案例、注意事项、导入步骤等为学员进行详细讲解。通过与李总面对面的交流，解决了管理上的各种困惑。在群艺学习结束后，学员在落地实施过程中遇到困难时，可以同群艺落地服务团队沟通交流，群艺提供专业的指导意见，保障落地实施顺利进行。

参观湖北群艺积分制特色的实体产业

在学习之余，学员们参观了湖北群艺的生态休闲农业园。湖北群艺生态休闲农业园位于荆门市漳河却集村，占地面积1200亩，建筑面积15000平方米，是一个集农、文、研、学、旅于一体的综合性生态文化体验园。在积分制管理的协助下，员工积极参与到园区的建设、使用和管理中，大大提升了工程进度及服务质量，形成了一种独具特色的积分制企业文化。

积分与分配挂钩，让优秀员工不吃亏

学习期间，学员现场观摩了群艺员工大会暨快乐会议。大会现场，公司对当月各部门积分排名的第一、二、三名进行了公布，并颁发了奖励。与此同时，学员们对积分制管理有了深刻的感受，纷纷登台将自己的学习心得与大家分享。

河北名华质检技术服务有限公司市场部经理霍立强谈到：“我是来自河北邢台名华检测公司的霍立强，今天很荣幸能上台来分享一下我们使用积分制一年多以来的一些小小的经验。这个积分给我们公司带来了非常大的变化，变化在哪呢？有两个事，一个稍微小点，一个大点，跟大家分享一下。头一个就是我们公司停车的问题。每天早起上班的时候，公司的楼下会塞得满满的，外边的客户来公司的话，车一直没地方停。面对这个情况，我们在群里发了一个通知，以后所有的员工，只要自己主动愿意把自己的车能停到我们园区的路旁，每人每天奖励20分。这个通知一发，效果特别的显著，以至于导致我们楼下的车位都空着没人停，所有的员工把车都停到了马路边上。再一个事就是关于我们公司整体发展的问题。我们公司主要是做环保的检测和职业病危害的检测。因为我们邢台污染比较严重，环保形势特别严峻，所以说检测的任务特别的繁重，以至于很长的时间把客户的订单一拖再拖。就是因为检测部的压力特别的大，引用了积分制管理以后，我们开了会，最后讨论出的方案是全员参与检测部的工作，所有的部门不太忙的人跟随检测部的人来学习，学习的同时，老人带新人都有奖分，而且学会了以后，可以主动认领检测部的任务。用了一个多月以后，发现效果太好了，特别的显著，以至于现在我们下班以后，没有一个员工提前走，都是争先恐后的去认领检测部的工作。所以说这个充分的感受到积分能够激发我们员工内心的驱动力，也表达了我们管理者的意愿。”。

本次快乐会议可谓精彩纷呈，快乐会议“载歌载舞”环节登场，表演者是学员们三天里接触最多的群艺员工，多才多艺的群艺员工纷纷登场，为学员们献上一场视听盛宴。有了积分制管理，不论是提升公司业绩，还是精神文明建设，员工在信号下工作，既提高了工作积极性，同时也增加了团队凝聚力。