湖北群艺第228期积分制管理落地实操班现场纪实

  2021年12月14日，湖北群艺第228期积分制管理落地实操班在中国积分制管理发源地——湖北群艺集团旗下的生态休闲农业园内如期举行。

近100位企业老总及团队参加学习

  本次培训有国企、上市企业、大型企业的老总、高管，以及事业单位的领导前来学习。其中包括：

骏能化工(龙南)有限公司

青岛康平高铁科技股份有限公司

福建首冠电力科技工程有限公司

水邑酒店集团有限公司

天津亚星世纪实业股份有限公司

广西天天阳光集团有限公司

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体验式教学

现场融入积分考核，体验与传统管理的差异

  因为积分制管理在使用中不受企业的大小、行业的性质、人数的多少等特点，在开课之前，湖北群艺集团副总经理刘洁女士对全体学员公布了三天学习期间的积分考核操作方案，真正的让大家在学中用、用中学，切实体验积分制管理与传统管理的不同。

落地有保障

中国积分制管理创始人主讲

  实操班历时3天，期间由中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生主讲。分别从积分制的原理、标准制定、操作流程、典型案例、注意事项、导入步骤等为学员进行详细讲解。通过与李总面对面的交流，解决了管理上的各种困惑。在群艺学习结束后，学员在落地实施过程中遇到困难时，可以同群艺落地服务团队沟通交流，群艺提供专业的指导意见，保障落地实施顺利进行。

参观湖北群艺积分制特色的实体产业

  在学习之余，学员们参观了湖北群艺的生态休闲农业园。湖北群艺生态休闲农业园位于荆门市漳河却集村，占地面积1200亩，建筑面积15000平方米，是一个集农、文、研、学、旅于一体的综合性生态文化体验园。在积分制管理的协助下，员工积极参与到园区的建设、使用和管理中，大大提升了工程进度及服务质量，形成了一种独具特色的积分制企业文化。

积分与分配挂钩，让优秀员工不吃亏

  通过学习，大家都对积分制管理有了深刻的感受，也纷纷发表了在企业中积分制管理的作用和效果。

  我是中立的唐寅初，是中立电子的法人。我们在15年的时候碰到了很多困惑，碰到困惑以后，在无意中走进了群艺。我真的感谢李总对我们的帮助。在群艺的引导下，我们中立慢慢走上了一个新的台阶。

  在以前没有用积分制的时候，我们很多事情都没人做，很多都是推，你推我，我推你，很多困惑。还有奖金不知道怎么发，发的多不好，发少也不好，我也不知道怎么去发。

  所以我们用了积分制以后，我们很多东西都改变了，很多事情都有人做了。真的，我很欣慰，我真的很高兴能够用积分解决各种各样的困难，确实解决了我很多困难。还有在分配当中公平，我年终奖一发，我们发了以后没有一个管理层和员工跟我说这个是不公平的。真的，我真的很感谢我们的李总。这套积分制让我们中立彻彻底底的改变了很多在日常管理做不到的事情，用积分能解决各种各样的问题。

  我是来自重庆铭一文化传媒有限公司的刘咏梅。在机缘巧合之下了解到了积分制管理，在2012年的时候来学习了积分制管理。

  在学积分制管理之前，公司总是留不住人才，培养的人才培养一个走一个。运用了积分制管理以后，我们现在核心的人才都非常的稳定，现在我的员工都已经有跟了我十几年了，现在公司也一年比一年好，每年都有增长，包括在疫情期间，每年都差不多有30%的营业额的增长。

  非常感恩李荣老师！非常有幸能够学习到积分制管理，并把它运用到我的企业当中。

  有了积分制管理，不论是提升公司业绩，还是精神文明建设，员工在信号下工作，既提高了工作积极性，同时也增加了团队凝聚力。