湖北群艺第167期积分制管理落地实操班现场纪实

  2018年6月23日，湖北群艺第167期积分制管理落地实操班又在积分制管理发源地——湖北群艺产业园内如期举行。这也是湖北群艺6月份举办的第二期实操班。

400多位企业老总及团队参加学习

  本次培训有来自马来西亚、国企、上市企业、大型企业的老总、高管及团队，以及事业单位的领导前来学习其中包括：

天津大港油田运输股份有限公司

江西龍開河医药科技集团股份有限公司

湖南省新华书店有限责任公司

万信达（广州）房地产有限公司

杭州萧山萧南老年病医院

云南省永善县人民医院

西施生态科技股份有限公司

威海双丰电子集团有限公司

河南建业物业公司

广东澳利坚五金科技有限公司

天元瑞信通信技术股份有限公司

广东华颂家居集团

马来西亚CNI有限公司

马来西亚时新漆厂有限公司

马来西亚得利行集团

马来西亚世博迪会计事务所

马来西亚天祥工程有限公司

马来西亚升尔集有限公司

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体验式教学

现场融入积分考核，体验与传统管理的差异

  因为积分制管理在使用中不受企业的大小、行业的性质、人数的多少等特点，在开课之前，湖北群艺集团副总经理刘洁女士对全体学员公布了三天学习期间的积分考核操作方案，真正的让大家在学中用、用中学，切实体验积分制管理与传统管理的不同。

落地有保障

中国积分制管理创始人主讲

  实操班历时3天，期间由中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生主讲。分别从积分制的原理、标准制定、操作流程、典型案例、注意事项、导入步骤等为学员进行详细讲解。通过与李总面对面的交流，解决了管理上的各种困惑。在群艺学习结束后，学员在落地实施过程中遇到困难时，可以同群艺落地服务团队沟通交流，群艺提供专业的指导意见，保障落地实施顺利进行。

参观湖北群艺积分制特色的实体产业

  在学习之余，学员们参观了湖北群艺产业园。产业园坐落于东宝工业园区，设有生产工厂，是印刷、工艺、工程、庆典策划、产品研发、婚纱摄影、广告制作的主要输出基地。在积分制管理的协助下，员工积极参与到厂区的建设、使用和管理中，大大提升了工程进度及服务质量，形成了一种独具特色的积分制企业文化。

积分与分配挂钩，让优秀员工不吃亏

  学习期间，学员现场观摩了群艺员工大会暨快乐会议。大会现场，公司对当月各部门积分排名的第一、二、三名进行了公布，并颁发了奖励。与此同时，学员们对积分制管理有了深刻的感受，纷纷登台将自己的学习心得与大家分享。

  马来西亚CNI集团执行董事曾国良分享道：很高兴跟大家学习积分制管理！我觉得这几天的学习感受非常非常的深刻。为什么？因为我们的公司已经实施积分制管理，这两年来营业额以及盈利翻了好几倍，所以我要在此代表CNI集团，感恩李老师带给我们的积分制管理制度。如果企业家朋友您到马来西亚，来CNI公司参观的话，你会发觉到我们的员工特别的快乐。

  我希望借助积分制管理能够带给公司更高的成长，另外我也希望把积分制管理这么好的一个概念带到马来西亚南方，我的母校——南方大学学院里面去，推荐给我们的校长，给我们的理事长，给我们的董事长，来一起推广积分制管理制度。因为这样好的一个东方特色的管理制度真的非常非常的需要推广到南洋地区，推广到马来西亚。让我们一起来发挥易经国学的智慧，把人性最基本的原动力提升上来，一起追求公司企业的成长。我觉得太了不起了，这个积分制管理制度。让我们给李总的团队一个热烈的掌声来感激他们研发的、实践的这么成功的管理制度。

  本次快乐会议可谓精彩纷呈，载歌载舞、歌舞俱优，表演者全都是学员们三天里接触最多的群艺员工，多才多艺的群艺员工们为学员们献上了一场视听盛宴。有了积分制管理，不论是提升公司业绩，还是精神文明建设，员工在信号下工作，既提高了工作积极性，同时也增加了团队凝聚力。