湖北群艺第166期积分制管理落地实操班现场纪实

  2018年6月9日，湖北群艺第166期积分制管理落地实操班又在积分制管理发源地——湖北群艺产业园内如期举行。

400多位企业老总及团队参加学习

  本次培训有来自西班牙、马来西亚、国企、上市企业、大型企业的老总、高管及团队，以及事业单位的领导前来学习其中包括：

中铁建设集团有限公司华北分公司

沈阳光大环保科技股份有限公司

中材江西电瓷电气有限公司

邢台银行股份有限公司

航嘉电器（合肥）有限公司

河北华丰工业集团有限公司

瓦房店轴承集团风电轴承有限责任公司

中水电四局南方（珠海）工程有限公司

云南猫哆哩集团食品有限责任公司

天津金筑集团有限公司

天津大港油田运输股份有限公司

河南中银联合投资有限公司

西班牙CITY WOK

马来西亚富佳有限公司

河北任丘市人民政府招待处

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体验式教学

现场融入积分考核，体验与传统管理的差异

  因为积分制管理在使用中不受企业的大小、行业的性质、人数的多少等特点，在开课之前，湖北群艺集团副总经理刘洁女士对全体学员公布了三天学习期间的积分考核操作方案，真正的让大家在学中用、用中学，切实体验积分制管理与传统管理的不同。

落地有保障

中国积分制管理创始人主讲 

  实操班历时3天，期间由中国积分制管理创始人、湖北群艺集团董事长李荣先生主讲。分别从积分制的原理、标准制定、操作流程、典型案例、注意事项、导入步骤等为学员进行详细讲解。通过与李总面对面的交流，解决了管理上的各种困惑。在群艺学习结束后，学员在落地实施过程中遇到困难时，可以同群艺落地服务团队沟通交流，群艺提供专业的指导意见，保障落地实施顺利进行。

参观湖北群艺积分制特色的实体产业

  在学习之余，学员们参观了湖北群艺产业园。产业园坐落于东宝工业园区，设有生产工厂，是印刷、工艺、工程、庆典策划、产品研发、婚纱摄影、广告制作的主要输出基地。在积分制管理的协助下，员工积极参与到厂区的建设、使用和管理中，大大提升了工程进度及服务质量，形成了一种独具特色的积分制企业文化。

积分与分配挂钩，让优秀员工不吃亏

  学习期间，学员现场观摩了群艺员工大会暨快乐会议。大会现场，公司对当月各部门积分排名的第一、二、三名进行了公布，并颁发了奖励。

  与此同时，大会对截止2017年年底总累积积分最高同事，来自网络部的李云经理获得购车补贴15000元，接受全场的祝贺。在此之前，已经有8位同事获得了此项殊荣。

  购车补贴10000元起步，车款每增加10000元，补贴增加1000元，上不封顶。在这丰收的时刻，带着激动的心情，李云经理为大家分享获奖感言：

  “各位166期积分制落地管理实操班的同学，大家晚上好！我叫李云，来群艺已经11年了，也是努力地挣积分，积分不断给我们带来惊喜，让我们在工作之余，就像玩游戏一样，不断地累积，获取更多的福利、待遇，希望各位老总能够把群艺的积分制的这套方法带回自己的企业，让自己的企业受益，让自己的员工受益。谢谢大家！”

  本次快乐会议可谓精彩纷呈，载歌载舞、歌舞俱优，表演者全都是学员们三天里接触最多的群艺员工，多才多艺的群艺员工们为学员们献上了一场视听盛宴。有了积分制管理，不论是提升公司业绩，还是精神文明建设，员工在信号下工作，既提高了工作积极性，同时也增加了团队凝聚力。